Recruitment
Opening POSITIONS
Kỹ sư thiết kế đường ống: người mới (fresher) và có kinh nghiệm (senior).
1. Vị trí
– Kỹ sư thiết kế đường ống: người mới (fresher) và có kinh nghiệm (senior).
2. Mô tả công việc
– Sử dụng phần mềm E3D (PDMS), S3D (PDS), AutoCad để thiết kế đường ống và giá đỡ cho các công trình công nghiệp.
– Tạo bản vẽ chế tạo, lắp đặt, bố trí mặt bằng cho đường ống, và giá đỡ đường ống.
– Bóc tách vật tư đường ống và giá đỡ đường ống.
– Các công việc khác liên quan kỹ thuật công trình.
3. Yêu cầu
– Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành có liên quan đến xây dựng, cơ khí.
– Giao tiếp bằng tiếng Anh, tiếng Nhật (không bắt buộc).
– Sử dụng thành thạo 2D AutoCAD và MS Office.
– Biết sử dụng E3D / S3D là lợi thế.
4. Quyền lợi
– Đào tạo kiến thức chuyên môn về thiết kế đường ống công nghiệp.
– Đào tạo sử dụng phần mềm S3D, E3D.
– Đào tạo các kỹ năng mềm để phục vụ yêu cầu công việc.
– Hợp đồng dài hạn từ 6 tháng đến 1 năm và tiếp tục gia hạn tùy vào tình hình công việc.
– Mức lương thỏa thuận.
5. Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về
– Mr. Đoàn Ngọc Quang – quang.dn@shinseivn.com
– Mr. Huỳnh Thanh Liêm – liem.ht@shinseivn.com
– Điện thoại: 028 3826 9669
– Địa chỉ: 60 Lê Quốc Hưng, P.13, Q.4, TP. Hồ Chí Minh
Our basic sales style is route sales centered on companies with which we have already done business. Sales office staff will also belong to the sales department
Apply: hr@shinseivietnam.com.vn or Hotline: 19006699
Accounting, payroll, document management, etc.
Apply: hr@shinseivietnam.com.vn or Hotline: 19006699
RecruitmentInformation.
What SHINSEI can do.
辰星技研だからできること
Our company is a company that mainly focuses on plant engineering design among engineers. Various types of 3D CAD designs, 3D renewal designs using cutting-edge measurement technology, and various analysis techniques for various structures can be acquired while working.
Hiroshi Nishihara,
President and Representative Director
the fun of work
Education System
Education System
01
Training of new employees
02
OJT by seniors and superiors for months
03
Introductory education for each job *
04
Hierarchical training Corporate training, including e-learning, and training necessary for work
05
Qualification acquisition support system